Après de longues tergiversations, la direction, inscrite dans son chantage, a fini par remettre aux délégués syndicaux, un projet de PV d’accord pour signature en Juillet 2012.
Le chantage en question : le comité d’entreprise ne percevrait cette dotation que s’il y avait signature d’un PV d’accord.
La direction était persuadée que les syndicats resteraient sur leur position de la signature d’un PV de désaccord.
Or, bien que cette mesure soit loin de satisfaire l'ensemble des organisations syndicales car trop éloignée de leurs revendications initiales, les élus ont donné un avis favorable à ce PV d’accord dans le seul objectif de garantir aux salariés le bénéfice de cette revalorisation du budget C.E.
Cette signature n'est donc pas une signature d'adhésion mais une signature permettant de valider une avancée.
Toutefois, dans un consensus syndical, seules la CFTC et la CFDT seront signataires, de façon à ne pas donner un satisfecit à la direction générale. Il a été convenu que la CGT par son absence de signature, marquerait ainsi l’opposition des 3 centrales syndicales à cette forme de chantage indigne dans une négociation qui devrait être loyale.
Notons tout de même, que le montant du sur-salaire de la direction générale dans les comptes 2011 s’élève à 83 000 €.
Il est donc offert moins par cette dotation de 73 000 € à l’ensemble des 450 salariés de l’association qu’à la direction générale !
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