à la lecture de cet article, on constate que les arguments servis par le Président pour justifier les sur-salaires de la direction générale sont relativement inopérants ! en tout cas, si quelques administrateurs se sont laissés berner par ce type d'arguments, ce n'est pas le cas des autorités de tarification et c'est tant mieux. !
Depuis cet article, il y a eu le départ du DRH/DGA et le retour à un organigramme plus cohérent, puisqu'il ne sera pas recruté un DGA pour le remplacer, mais seulement un DRH.
Cela conforte les syndicats dans leur analyse. ce poste de DGA lui avait été offert, avec un sur-salaire très important, sans qu'il corresponde à un réel besoin pour le fonctionnement de l'association ! Les intérêts particuliers l'emportaient encore sur l'intérêt général !
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