Suite à la journée de mobilisation du 29 janvier 09 qui a réuni de très nombreuses personnes, il ressort qu’outre le problème des luttes intestines à l'ADSEA 58, une des préoccupations importantes pour notre secteur social s’avère être la réforme de la convention collective 66.
Nous proposons à ceux qui le souhaitent, de prendre connaissance de l’évolution des négociations.
Quelques éléments importants de cette réforme :
SALAIRE AU MERITE : INEGALITE DE TRAITEMENT ENTRE LES SALARIES
ILS VEULENT NOUS FAIRE « TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS »
Suppression des Congés trimestriels (ramenés à 5 jours par an) Suppression des congés d’ancienneté Ancienneté plafonnée à 15% : elle est actuellement de 75% pour les travailleurs sociaux. Salaire au mérite : 3 critères classants (technicité, responsabilité et autonomie) qui seront appliqués pour tous. Les travailleurs sociaux deviendront des techniciens supérieurs. Suppression de la majoration d’ancienneté (avancement au choix). L’indemnité de sujétion de 8,21% ne figure plus dans le projet de convention.
Baisse de l’indemnité de licenciement. Pas de reprise de l’ancienneté en cas de changement d’établissement. En cas de maladie : les 3 jours de carences ne seront plus rémunérés. Obligation de prévenir l’employeur pour toute absence « dans les premières heures ». Pénalisation des temps partiels pour le départ à la retraite : l’indemnité sera calculée au prorata du temps de travail
Une intersyndicale (CFE-CGC-CFTC–CGT et CGT-FO) réaffirme son attachement à la négociation collective et paritaire, dans le sens du progrès social.
Elle dénonce ce projet qui est pour elle :« pas attractif. C’est un projet inacceptable et régressif des droits des salariés »
Sachez que les 2 syndicats employeurs, le SOP et le SNASEA viennent de mettre en ligne un site destiné à mieux communiquer sur leurs objectifs concernant la CC66. C’est ici
Affaire à suivre.
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